“延迟退休”正式官宣！正值退休年龄的70后不是最担忧的，反而是80后和90后忧心忡忡。

有关“延迟退休”的消息一直不断，自从2021年大众有所耳闻后，一直备受关注，毕竟这是关乎到每个人切身利益的政策，如果真的实行那将是一个全新的就业市场环境，无论是跟老年人、中年人还是青年人都有密不可分的关系。

所以关于“延迟退休”的消息一直备受关注，正式官宣也引起了轩然大波。

延迟退休正式官宣，3月1日江苏开始实行

江苏人社厅发布《企业职工们基本养老保险实施办法通知》，通知中正式官宣延迟退休从今年3月1日开始实施，经由本人申请、用人单位统一、人力资源行政部门备案，职工可延迟退休，退休时间不得少于一年。

此通知发布后，意味着2022年正式开始实行延迟退休，且江苏省是第一个开始实行的省份，跨出了历史性的一步。

“延迟退休”顾名思义就是推迟退休年龄，通知中给出了两种方案，一是男满60周岁，女公职岗位员工满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁；

二是男满55周岁，女满45周岁从事特殊工种工作符合提前退休标准，或者因病或非因公伤残，完全丧失劳动能力；

除了江苏省外，北京也启动了渐进式延迟法定退休年龄，所谓“渐进式法定退休年龄”，就是以每半年为单位，往后推迟退休年龄。

比如2022年4月份正式退休职工，往后延迟半年就是2022年10月份退休，这样循序渐进的延迟退休方式，也更能让人接受。

目前各省各市延迟退休意见已经征集结束，预测2022年全部省份都会正式实行。

延迟退休正式实行，80后90后坐不住了

延迟退休并非是单单延长了工作年限，也意味着退休金金额增多，同时多了一年工作时间，也就多领了一年工资，对于身体好，家庭经济条件不好的中老年人来说，其实并非是一件坏事。

而且从渐进性延迟退休政策来看，已经到了退休年龄的70后，延迟的时间并不长，顶多是半年一年罢了，在身体允许的情况下，完全是可以接受的。

要说此次延迟退休正式官宣，情绪波动的当属80后和90后，目前80后已经成为了岗位的中层领导，90后成为各行各业的主力军。

他们都处于最佳奋斗年龄，每天都在超出身体极限地工作，导致身体素质非常差，精神压力也非常大，一些90后每天拼命地工作，就为了等到四五十岁能正式退休。

实行延迟退休后，男性延迟到60周岁退休，女性延迟到55周岁，到了他们退休的年代，渐进也达到了最顶峰，往后延迟5年已经定局，这让90后失去了前景的动力，人生一下子失去了方向。

所以延迟退休正式官宣后，80后90后坐不住了，尤其是一些90后已经过了30岁，连一份稳定的工作都没有，又听到延迟退休的噩耗，真的高兴不起来。

“30岁”成就业市场的一道坎

众所周知，公务员和事业编的年龄要求是小于“35岁”，过了这个年龄就不能参加国考省考和事业编制考试了，也就失去了端起铁饭碗的机会。

虽说35岁是节点，但是面试的时候，面试官更青睐犹如一张白纸的年轻人，而30岁以上的人会因为年龄减分。

大热门就业领域计算机网络也是如此，再有才华，技术再好的技术人员，过了30岁体力跟不上，敏锐度跟不上，慢慢就会被企业淘汰，很多程序员到了35岁-40岁就会失业。

所以说过了30岁，年龄就成为就业的一道坎，现在一半90后已经接近30岁，但他们有些人工作还没稳定，却已经面临着延迟退休的问题。

因此有人主张考公考事业编取消“年龄限制”，让更多中年人有就业机会，才能更好地施展延迟服务。

延迟入伍让80后90后中年人感到慌乱，但是在通知里有一个要点那就是“自愿”，所以躺平的年轻人也不用太闹心，如果自己不愿意，不想再挣5年钱，还是可以按时退休的。

已到退休年龄的70后就更不用担心了，实行渐进式延迟退休，晚年生活更加丰富多彩，在职业岗位上再拼一把！