近日，山东省人社厅公布2022年退休人员基本养老金的月计发基数（职工基本养老保险待遇计发基数）为7182.5元。2021年的养老金计发基数是6893元，今年增加了289.5元，增长幅度是4.2%。
一般来说，养老金计发基数的增长幅度是跟养老金的调整幅度和社会平均工资的增长幅度综合确定的。2022年退休人员的养老金增长幅度是4%。全口径城镇单位就业人员社会平均工资是6633元，比上年度增长了6.5%。计发基数增幅4.2%，恰好是在两者之间。
不过，有关社平工资距离养老金计发基数还相差近600元。等到全口径社平工资和养老金计发基数一样，届时就能够实现统一了。
北京市的社会平均工资水平和增长幅度也相对于山东省高出许多，今年的养老金计发基数是11082元，比上年度的10534元增长了5.2%。
上海市目前已经开始使用全口径城镇单位就业人员社平工资计算养老金，增速相对更快。今年的全口径城镇单位就业人员社平工资是11396元，比上年度的10338元增长了10.23%。
养老金计发基数实际上是替代养老金计算公式中的退休上年度社会平均工资的。养老金计发基数的调整会引起养老金的增发。不过由于每一个人的养老金计算因素不同，确实在养老金重新计算时补发的养老金也不一样。
山东省2022年退休老人的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。具体计算公式如下：
首先，基础养老金部分，主要是根据本人的平均缴费指数，领取一定比例的退休上年度社会平均工资（当年的养老金计发基数）。
举例：很多灵活就业人员都是按照最低基数缴费参加的社保。最低基数如果是60%的情况下，平均缴费指数就是0.6，缴费15年基础养老金可以领取12%的养老金计发基数。
如果缴费年限是40年的话，基础养老金可以领取32%的养老金计发基数。
如果平均缴费指数是1，缴费年限是40年，基础养老金可以领取40%的养老金计发基数。
假设基础养老金是领取40%的养老金计发基数，如果是1月份退休，计发的临时基础养老金是40%×6893元，结果是2757.2元。实施新的养老金计发基数以后，理顺后的基础养老金是2887.4元。也就是说仅基础养老金就增加了130.2元，1~9月份补发的话会增发1171.8元。
第二，个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额是受到今年的养老保险个人账户记账利率的影响，不过有关利率还没有公布。但是去年的个人账户记账利率是6.69%，还是相对不错的。
由于是1月份退休，实际上只计算一个月利息的话，也增加不了多少钱。变化可以忽略不计了。
第三，过渡性养老金，也是跟社会平均工资相挂钩。过渡性养老金是针对当地建立养老保险个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的，算是一种有关年限缺少个人账户养老金和企业年金、职业年金的补偿。
如果是40年工龄，1996年1月1日以前的缴费年限往往是计算过渡性养老金的，平均缴费指数是1的情况下，差不多可以领取13年×1.3%×1，即16.9%的养老金计发基数。这种情况下，养老金计发基数理顺以后，过渡性养老金也会增加48.9元。
所以，工龄40年，平均缴费指数是1的退休人员，养老金理顺后预计能够增加179.1元左右。
与养老金计发基数绑定较多的人群，在新基数公布以后，增发的养老金钱数会更多一些。对于缴费年限只有15年的60%基数缴费的人员来说，预计只能够增加35元左右，相对要少得多。
所以说，养老金待遇始终是多缴多得、长缴多得的，有条件的人还是需要多缴纳一些养老保险的。
