每到年末年初，就会有很多职场人选择跳槽，原因多是工作干得不顺心。但成功的跳槽并不是这样的。
下面从跳槽的原因、跳槽前是否做足了准备、什么时候跳槽最合适，这三个方面进行分析。
一、跳槽的原因是什么
很多人跳槽，可能是一时冲动，说不干就不干了，但这样做往往都会后悔的。所以在跳槽前，需先弄清楚你辞职的理由。
1、所从事的行业不景气
如果你所在行业不景气，没有发展前途，那么你可以考虑重新选择，毕竟都要生活的嘛。
在选择行业时，除了一些专业性很强的领域，很多行业都是互通的。
2、有能力得不到重用
试想这种情况：当你在一家公司努力拼了几年，业务水平很强，但就是得不到老板重用，也不给你提拔机会，那你应该考虑换个平台。
只要自己有能力，换个合适的平台，重新换个平台也未尝不可。
3、冲动性跳槽
多数年轻人是这种情况。由于人际关系处理不当，和公司同事关系不好，或者工作中受了什么委屈，就辞职了。
事实上，职场上每个公司都会面临这样的问题，我们要做的不是逃避，而是考虑该如何去解决。
二、跳槽前是否做足了准备
跳槽之前一定要给自己足够的时间准备，不要冲动，更不要裸辞。那么，在跳槽前，可以考虑以下几个方面：
1、对自己的价值有一个认可度
跳槽不是因为，自己在这个公司干不下去了，而是你有更好的选择，更适合自己发展的平台。
当你在工作中不断自我磨练时，你要认可自身价值。如果在公司，你的付出和付出远不成比例时，那么不要犹豫去选择更好的。
2、清楚知道自己的目标和方向
这是辞职前，要搞清楚的一件事。
知道自己的目标是什么，发展方向在哪里。清楚自己的优势和专长，并把这些优势有效地融入到自己的工作经历中。
三、什么时候跳槽最合适
俗话说：树挪死人挪活。当合适的时机出现之后，再选择跳槽。那么，到底是怎样的时机？
在一家公司，我们发展的目标是为了晋升职务，或者加工资。如果长时间没有这样的机会，在现有的单位内，会让领导固化对你的印象，对你未来的发展也非常不利。
同时，下一家单位面试你的时候，HR也会觉得你能力一般。这个时候跳槽时机是比较好的。
或者说，所在行业不景气，走下坡路，这个时候也是跳槽的时机。
在这里要说明的是，反对冲动性跳槽，因为这样的跳槽，对于未来发展没有任何帮助。同时，支持理性跳槽。
