想必，大家在找工作时，都逃不脱面试做自我介绍的环节，在面试之前大家都会去做好充分的准备，但是能够做到让人印象深刻，真的是很不容易。
其实无论是在公务员、企事业单位面试中，还是私企、外企的面试中，一个好的自我介绍都是能展示自己实力和魅力的高光时刻，这也就是为什么这么久以来，“自我介绍”都是高频考题的缘故了。
也许你觉得之前投过简历，已经做过自我介绍了，但是当面试开始的时候，面试官明明拿着你的简历，却会先让你“先做一个自我介绍吧”。
而很多人都会按照简历上的内容再叙述一遍，我叫什么名字，是干什么的，多大了，之前做过什么工作，你不觉得这样的自我介绍很普遍吗？
按照简历去背，会有什么特色，你凭什么就觉得你能面试过，你讲的这些，面试官他都已经看过了，你要知道面试官想看的是简历上没有的。
那要如何在这短短的几分钟内脱颖而出，下面几点帮助你：
1.首先明确面试官为什么要问这个问题
你的情况简历里面都写得很清楚了，面试官为什么还要让你介绍一下自己？吃饱了撑的？
很多人在做自我介绍时，基本就是在背诵简历的内容，如果面试官是需要你复述简历内容，她大可不必问这个问题。一般来说，面试官问这个问题有三个原因，
1.从一个候选人相对熟悉的问题开始，有助于缓解其紧张情绪，保证面试顺利进行
2.判断求职者的沟通表达能力以及逻辑性
3.初步判断求职者与岗位的匹配程度
知道了这一点，大家就应该知道，你的自我介绍里很多内容都是毫无意义的，而且会让你看起来很啰嗦，毫无逻辑。
2.如何将时间控制在3分钟以内
用最简洁明了的话语，说清楚你的专业背景、工作经历以及与岗位的匹配度
自我介绍最多不可以超过3分钟，所以，你可以用大概30秒到1分钟，介绍清楚你的简单的个人信息，比如家乡、学历、专业以及工作过的公司。
讲明，我是谁，我的亮点是什么，最近跟自己相关的工作经历，并表明自己为什么想要这份工作，你觉得你为什么能够胜任这个工作，这点非常的重要。
同时，介绍完后，面试官会开始问你一些问题，你要是答不上来必然惨不忍睹，所以，一定要记得扬长避短，通过自我介绍将话题引在你最自信的地方。
3.如何让面试官留下深刻的印象
1.穿着整齐，尽量穿得正式一点，之一印象很重要。
2.多练习自己的微笑，我想生活中看到经常马着脸的人，你也会很不舒服，不要觉得自己就是一个高冷的人。
3.进去后先和面试官打招呼，不要一进去自己就拉着凳子开始坐，就像去别人家做客，别人会喊你坐你再坐。
4.眼睛不要东张希望，眼神直视面试官，让他们觉得你是一个自信的人，如果害怕，就看他的头发。
5.如果你背着包或者拿着东西，可以先将包存放在公司前台或者让别人帮你看着，不要带包进去。
6.说话语速不要过快也不要过慢，不要因为紧张导致结结巴巴，语无伦次。
4.如何回答面试官的问题
面试官：你为什么选择我们公司？
回答参考：我觉得贵公司的企业文化当中的XXX我觉得非常认同，我也是一个这样的人，我总觉得如果能够在这样的公司工作一定能实现我的价值，一定能获得我自己的发展，所以我觉得我要来贵公司应聘。
面试官：你觉得你为什么能够胜任这个岗位?
回答参考：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
面试官：希望与什么样的领导共事？
回答参考：作为一名职场新人，希望上级能够在工作中对我多指导，及时提出不足，自己愿意在公司安排的团队里与大家一起成长。
面试官：如何看待学历和能力
回答参考：我认为一个人能力的高低，不是看你学了什么，而是看你在这个领域上发挥了什么，一个人的工作能力的高低直接决定职场命运，而学历的高低是个门槛，更多的是需要自身的努力勤奋，完成并做好本职工作。
面试官：如果你这次命运录用上怎么办？
回答参考：证明自己还不够优秀，我会在这次的面试经验中反思自己，之后更加努力学习，提高自己的能力，经过这一次失败后，我会去超越自我，加强学习。
面试官：如果你的工作成绩突出，得到领导的认可，发现有同事因此孤立你，你如何处理？
回答参考：得到领导的认可是一件非常高兴的事情，但自己应更加努力，并检讨自己是否在平时忽略了与同事相处的问题，以后会更加注意，学会换位思考。
面试官：你之前的工作也很好，为什么要跳槽?
回答参考：因为我觉得正常的跳槽能促进人才合理流动，希望自己能够发挥自己更多的用处，不断的提升自己，实现自己的人生价值。
面试官：如果公司在人事岗位上需要调整，让你去别的部门，你怎么看？
回答参考：公司的安排一定有公司的理由，无论公司做什么决定，相信公司的安排，不同的岗位能够让自己学到更多的知识，只有学到更多的东西，丰富自己，才能给公司带来更多的帮助。
面试官：如果你被录用了，你发现你并不适应这个岗位怎么办？
回答参考：本次面试，我也是经过深思熟虑后做出的决定，短期的不适应可能是因为对业务的不熟练，我会找到自己的问题所在，会去不断的学习，向同事和领导请教，力争减少差距，不给大家拖后腿。
面试官：你对公司的工资有什么要求？
回答参考：我已经在面试前大概地进行了了解，我对工资没有硬性要求，我注重的是找对工作机会，只要公司合理公平对待，我没有意见。
面试官：你有什么问题需要了解吗？
回答参考：这个问题看似不重要但是很重要，因为企业不喜欢说没有问题的人，你可以问“公司如果有培训的计划，我可以参加吗？”或者问一下公司的晋升机制是什么，企业会很喜欢比较有上进心的人。
