如果你是一名创业者现在有一名不称职的员工你打算让他辞职你应该怎么做...
1、如果企业拥有完善的考核制度，定期测评，并对每位员工建立考核档案，就不会在辞退员工之前头疼了。因为是考核结果说你不称职，而不是我说的，而考核制度对每个人都是公平的。
2、你们的政策也肯定会有要求的，那你就利用公司的政策，将这种人赶出公司，这叫公事公办。
3、用人单位因为劳动者不胜任工作，可以先给劳动者调整岗位或进行培训，调整岗位或培训后，仍然无法胜任工作的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，并且支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资。
4、我建议在辞退员工时，采取以下步骤：提前准备：在谈话前，准备好相关的文件和证据，如员工的劳动合同、工作表现记录、辞退通知等。
成功创业者必须具备的心理素质
1、善于交流合作的心理素质 创业者需要与自己的员工、客户公众媒体进行打交道，一般是通过语言文字和行动等多种形式，与周边人进行很好的交流沟通。创业时需要通过合作排除一切障碍，增强双方的信任降低工作难度，有助于事业发展。
2、创业者在走向成功创业的道路上，需要具备独立思考、判断、选择、行动的心理品质，才能够开拓创新，不因循守旧，步他人后尘。
3、员工可以依赖于上司，但是创业者不可以，因此创业者必须要具有独立分析和决策的心理素质。
4、创新创业者应该具备的素质包括： 心理素质、身体素质、知识素质和目标与意志力。心理素质 在创业过程中难免遇到各种挫折、压力甚至失败。 作为创业者，应该拥有积极、沉稳、自信、自主、果敢等强大的心理素质。
5、创业者应具有的心理素质有：（1）独立、自主的心理素质。（2）善于交流、合作的心理素质。（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质。（4）克服盲目冲动的心理素质。（5）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质。
6、创业者应该具有如下心理素质：增强自信。对一个想成功的人来说，自信是非常重要的。自信与成功相辅相成，越自信越可能成功，越成功你就越自信；学会减压。
创业者应该具备的心理素质有哪些
1、善于交流合作的心理素质 创业者需要与自己的员工、客户公众媒体进行打交道，一般是通过语言文字和行动等多种形式，与周边人进行很好的交流沟通。创业时需要通过合作排除一切障碍，增强双方的信任降低工作难度，有助于事业发展。
2、创业者应具有的心理素质有：（1）独立、自主的心理素质。（2）善于交流、合作的心理素质。（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质。（4）克服盲目冲动的心理素质。（5）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质。
3、富有理想 创业者在创业前，都会有一个理想。不管是为了什么，这个理想都会促使他不知疲倦地为之努力，崇高的理想使他们不会计较虚名，并为之奋斗终身。自信有自信不一定能成功，但没有自信永远不能成功。
4、创业所需要的心理素质包括：坚定的决心和毅力 创业过程充满了困难和挑战，需要有坚定的决心和持久的毅力来面对困难，克服阻力并坚持不懈地追求目标。
