初创公司股权如何设计
%创始人有一票否决、20%界定同业竞争权、10%可以申请解散公司权，这些最基础知识创始人也需要了解一下。我们一直强调，用最接近商业本质的逻辑去看待商业，那么对互联网创业公司的股权设计来说，有三个本质逻辑需要遵循。
宏观战略层面，股权架构设计的考量因素。让我们借助“蛋糕”的故事，帮助诸位理解宏观层面股权架构设计的考量因素有哪些。
五种常见错误股权比例结构 独资100%：自然人独资公司，容易将公司的债务风险引到个人身上。 独大100%、1%：这种模式初创期可以的，在上升期和成熟期不适合。 均分50%、50%：容易陷入公司僵局。
我觉得对于公司而言，无论是正处于筹备阶段、初创阶段还是发展阶段，股权结构的设计都非常重要，科学合理的股权分配是公司稳定和健康良性发展的基石。我根据不同的股权架构，给出股权设计的一些建议。
在进行股权分配时创业者应遵循的重要原则包括
在进行股权分配时创业者应遵循的重要原则包括如下：一是领头雁原则。大雁在飞行时，翅膀尖端会产生翼尖涡流，为后方大雁提供升力。同时，经常由经验丰富的老雁领头，以防迷路或被天敌袭击。
原则二：钱权分离。 分钱≠分权，在股权分配问题上，钱权问题二者并不能混为一谈。将公司的绝对控制权掌握在投入资金最多的股东手里，既不合理也很难有效。应该由有能力的人掌权，公司所有股东共享收益。
合体股权分配原则：1，利益之一，感情第二原则：要把利益作为大家合作的之一原则。把你们之间的感情作为合作的第二原则。
初创团队如何股权分配?
1、以下是一些常见的初创公司股权分配方式：1 、创始人持股：创始人通常会持有公司的一部分股权，以表明他们的创业精神和贡献。2 、投资方持股：投资方通常会通过投资的方式来获取公司的股权，以获得投资回报。
2、按照出资额比例分配，出资是股权分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。第二种种股权分配方式，平均分配。
3、股权分配方案创业初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配，更好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月，双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。
4、决定股权架构往往会影响日后的融资、人才引进以及团队的和谐，创业团队初期股权分配，不怕寡而怕平均，创业团队必须是针对主管核心成员，而且是全身心投入的人，对于这样的团队，以三七分的中间数比较合适。
5、创业团队的股权应该平均分配，此话是错误的。进行合理的股权分配是避免企业迅速失败、为企业获得持续成功保驾护航的重要基础， 归纳出初创企业在进行股权分配中需要注意的“两个核心、三条原则、四大陷阱”。
几个人合伙创业,股权怎么分
如果是两个人合伙开公司，一般大多数的创业者会选择两个人平分股权；其中一个人控股，占股权51%，另外一人占股权49%。在此种情况下，公司的一般事项可以按照大股东的意愿进行实施；一个人占股67%，另一个人占股33%。
法律主观：股权分配方式如下： 一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。 其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。 一个人占股67％，另一个人占股33％。
三人合伙开店更佳股份分配具体如下：三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配；分配方案可参考以下 *** ，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。
创业时股权分配应该注意什么
（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。（2）股权分配绝对不要平均分配，应该有一个主导人，占据领导位置。
公司股权分配注意什么：注意财务监控研究表明，许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善，应收账款中的坏账太多，频频发生流动 *** 问题。
二是规划原则。这是指股权设立初期，充分规划到未来五年的公司发展。既保持创始人的决策权，又可以吸引到投资人，对投资人，核心员工的股权需要提前做好预留。三是动态原则。
