企业该如何培养内部的创业人才
企业家必须学会突破自我，用人格魅力与更高的修炼境界去影响一批批大量的人才，集思广益地把优秀人才的智慧整合起来，形成良性的、正向的、包容的文化元素，形成一个能够吸引正能量的磁场效应。
任何一个人才都有一定的追求和需要，中小企业在面对人才的时候，需要拿出自己的真诚，尽企业更大的努力去给人才提供必要的物质条件，满足人才的正常生活需要。人才在企业中，也需要一个良好的发展平台来实现人才的价值。
企业人才的培养是一个复杂的系统工程。所以在管理 *** 上要不断创新。
建立完善企业内部人才培养机制 平时应根据岗位的要求和员工的实际情况，给员工提供适当的培训机会，并鼓励员工学习与工作相关的知识和技能。另外，随着企业的快速发展新设备新技术的投入运用，会产生新的培训需要。
企业建立人才培养激励机制的对策 待遇留人——逐步改善职工收入 人才是企业发展的重要保证，企业只有在收入水平与社会平均收入水平相对公平的保障下才能够吸引和留住企业发展所需要的高素质人才。
对于企业来说，通过建立企业培训体系以及人才培养和管理机制就非常重要了。
创业者需要具备哪些素质?
创业基本素质包括创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力。强烈的创业意识要想取得创业的成功，创业者必须具备自我实现、追求成功的强烈的创业意识。
创业者的基本素质：创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力。强烈的创业意识，可以帮助创业者克服创业道路上的各种艰难险阻，将创业目标作为自己的人生奋斗目标。
创业者是面临竞争和不确定性的创新者，他们应该具备以下素质： 创新意识：具有创新意识和敏锐感知市场机会和客户需求的能力。 决策能力：面对复杂多变的市场和生意场，需要快速做出有效决策的能力。
成功创业者应具备的素质 (一)强烈的创业意识 要想取得创业的成功，创业者必须具备自我实现、追求成功的强烈的创业意识。强烈的创业意识，帮助创业者克服创业道路上的各种艰难险阻，将创业目标作为自己的人生奋斗目标。
创业者应该具备的素质如下：诚信品格：实践证明，真正成功的企业家都把诚信看得非常重要。做事先做人，做人需诚信。“人无信而不立”，没有诚信很难在商场立足。
创业者如何提升自己
1、创业者要善于寻找机遇，在纷繁复杂的社会中寻找适合自己创业的路子。
2、市场营销能力：创业者需要具备一定的市场营销能力，能够制定有效的市场营销策略，提高公司的知名度和市场占有率。人际交往能力：创业者需要具备一定的人际交往能力，与合作伙伴、客户、员工等建立良好的关系，促进公司的发展。
3、选人用人能力——能知人善任，能充分调动合作者和雇员的聪明才智和积极主动精神。
4、建立良好的人际关系：创业需要跨越不同领域和职业圈子，建立良好的人际关系既有利于资源交流整合，也能提高市场开拓的能力。注重自我完善：创业不仅仅是个人的事情，还涉及到很多利益相关者和影响因素。
5、创业者需要以下这些素质：一是选项目的能力。项目好决定一切。二是要有识人之明。要考虑合伙人的抗风险能力和责任心。很多时候，只有遇到事情的时候才能看出来一个人有没有担当，所以识人之明很重要。三是能够把控风险。
