创业失败,如何重新进行职业生涯规划
个人认为一定要放平自己的心态，找到自己适合并且擅长的领域再去创业，一定要做好规划，一定要提前了解市场。
当务之急是找一份工作先干着，如果有债务要还，先存钱还债，等到调养生息过后再重新走上追求梦想的道路。人生有几十年，一时的失败不代表一世，不经历一番风雨，怎会见彩虹呢。外卖员和快递员的门槛比较低。
这段时间正好静心沉淀，想清楚来，给自己做一个全盘的梳理和未来的职业规划。如果你想不清楚，一定是因为你根本不了解自己，更不知道自己要什么。
之一，及时总结创业失败原因，是项目选择失误，还是经营管理不到位。找出失误点，为再次创业做准备。这是正常流程。第二，在项目选择上，大学生创业一定要避免当下创业较大的两块成本，一个是店铺租金，一个人工成本。
创业公司面试时应向求职者提出的九个问题
1、如果应聘者知道我不了解的应用程序，我就感到很高兴，只要它不是太差劲。然后，我会用这个问题来考他或她：说说你如何改进这款应用程序。如果应聘者说“这是一款很酷的应用程序”，那么他的观点就显得平淡无奇。
2、行业 关注行业未来的发展是否还好，或者关注这个行业是否是自己未来想努力的方向。比如我自己，大厂还是熟悉的电商行业，而创业公司是to B的行业；电商行业发展见顶，而to B行业在数据化转型的浪潮中。
3、对于这个问题，应聘者首先可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX经验跟资源，如果是销售类职位的话，可以说积累了XX人脉，入职就可以直接上手工作。
4、针对待遇问题，以清楚明确答复更佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
5、思路： 如果 *** 单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明 *** 单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样 对这个问题的回答更好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
6、你可以问一些之前面试官已经提到过的问题，这表示你注意聆听他说话。你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久，最喜欢公司什么地方。
面试被问空窗期|这样回答HR都认可
1、诚实并积极解释：你可以诚实地告诉面试官你的职场空窗期，并解释原因。比如，你可能在寻找更好的工作机会，或者在充实自己的能力和知识。不过，要强调你在这段时间里都在积极学习和探索，比如参加了培训课程、自学了新技能等。
2、了解问题背景。在回答问题之前，你需要了解面试官提问的背景和原因。面试官可能想要了解你在空窗期中所做的事情，以及你对工作的热情和自我管理能力。回答问题的主要内容。
3、诚实地如果您曾经有过一段时间没有工作，更好是诚实地您可以简要解释原因，比如为了追求学业或者家庭原因而暂时离开职场。但是，不要过分强调这段时间，并确保您能够解释它不会影响您现在的工作能力。
4、当被面试官询问职场空窗期时，更好如实如果您在职场上有过空窗期，可以用以下方式解释原因：首先，解释您离开前一份工作的原因。这可以帮助面试官了解您的动机和背景，并使您的答案更具可信度。
5、答案一：疫情影响工作造成了空窗期对于没有工作经验的朋友，毕业后迟迟没有进入职场很容易被hr怀疑你考研或者考公了，而我国私企对考研考公的候选人大都因为担心你再考而直接pass。
毕业生求职创业补贴领了就要就要去创业吗?自己去找工作可以吗?_百度...
1、领了就业补贴一定要就业。因为求职创业补贴是地方 *** 为了促进安置就业的一项优惠政策，不签订就业协议就没有资格申请领取求职创业补贴。所以领了就业补贴一定要就业。
2、一次性求职创业补贴。大学生毕业后，如果想自己创业，那么可以申请一次性创业补贴。也就是说，如果你想开公司或开门面做生意，你可以领取创业补贴。一次性就业补贴。
3、而且这个创业补贴跟升学是无关的，也不会计入档案，比如说你后续创业失败了，想继续读书专升本或者考研都是没有任何影响的，这个完全不需要担心。
4、这个是不行的，毕竟你的创业启动资金是国家发给你的，如果说你违反国家的规定，拿着这个启动资金，然后又去打工。这相当于违反了这个创业启动资金上面的政策。
5、大学生毕业了以后首先应该找一份工作去锻炼一下自己，当自己积累了一定的人脉和资金以后，这样才出来创业，这样就有可能比较容易成功。
为什么很多公司都愿意接受创业失败的求职者?
其实综上所述，也就是公司会喜欢那些没有工作经历的求职者的原因也是非常简单的，那就是公司能够用更低的成本，然后进行大量的照片，利用新员工的人脉资源，给自己的公司拓展出更多的业务。
我认为创业失败的原因有很多，无非是以下五个原因：准备不足，仓促上马。听风听雨，做重要决定，玩同样的游戏。资金准备不足，募集资金途径不畅。核心技术团队核心成员分工不明确，创业之初无法形成协同效应。
最主要的原因就是穷。没有经验的小白是更便宜的，尤其是大学应届毕业生，简直就是免费的劳动力，一个月给他3000块钱，他就能甘之如饴，而且还能用创业公司氛围好的噱头来骗骗他。没有经验的小白成本低，创业公司负担得起。
