创业团队一般情况下在企业拥有股权?
除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。创始团队控制公司50%以上股权比较合适。此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。
所以更好在创业的时候，就平均分配股权，不要计较太多，日后才能同心协力，共创公司的辉煌。公司更大了，股权才有意义，及时你拥有100%股权，公司散伙了也是白搭。
创业伙伴就是公司合伙人，股权合法合理地进行分配，有助于提高积极性，而若股权分配偏差也可能产生不必要的矛盾。初创企业一般规模较小，注册资金较少。
创业团队的股权应该平均分配，此话是错误的。进行合理的股权分配是避免企业迅速失败、为企业获得持续成功保驾护航的重要基础， 归纳出初创企业在进行股权分配中需要注意的“两个核心、三条原则、四大陷阱”。
按照估值法，要在创始人之间分配股权，应当先折算创始人对创业企业各种投入的价值，加起来计算出总投入的价值，然后再折算每个人的投入价值占总价值的比例。工作时间 工作时间上的投入，是创始人对公司最主要、最重要的贡献。
创业合伙人怎样分配股份
合伙生意股份分配可以参照出资的比例进行分配，遵循多出多得的原则：如果要合作做生意，合伙人之间股份的分配是非常重要的，股份分配的好坏决定了后期合作成功可能性的高低，因此一定要做好合伙人之间股份的分配。
创始人团队按照预定的比例分配剩余股权，股权池也是由创始人代持。
出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资，则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。项目的CEO应取得相对多的股权。
约定优先认购权在这个协议中非常重要（这个权利意为如果一个创始人想要卖掉TA的股权，那么其他股东有优先购买TA的股权的权利），这样就可以避免和一个你根本不认识的合伙人共事。
两人股东时，股权怎么分：首先，还是要避免上述所说的“均分”、“一股独大”。
更好选择能力互补的人合伙创业，让投资人直接优势互补。[法律依据]中华人民共和国公司法 之一百二十五条股份有限公司的资本分为股份，每股金额相等；公司的股份采取股份的形式。是股份公司出具的证明股东所持股份的凭证。
我想知道一间公司的创始人怎么会被赶出公司呢?比如乔布斯。赶出去以后...
1、对创业者来讲，早期的公司股价都不会高，过早大量融资会使得自己的股权占得太低，自己不但在经济上不划算，而且还会失去对公司的控制，甚至在创业的一半就被投资人赶走。
2、由于乔布斯经营理念与当时大多数管理人员不同，加上IBM公司推出个人电脑，抢占大片市场，总经理和董事们便把这一失败归罪于董事长乔布斯，于1985年4月经由董事会决议撤销了他的经营大权。
3、乔布斯是董事长，但是董事长的股份占有率，没有其它董事会成员的和多，所以可以被开除。实际上是这样的，公司只让乔布斯当董事长，不再经营管理，乔布斯感觉是虚职，所以就自己辞职，另开公司了。
4、虽然我本人对设计很感兴趣，但研究汽车设计，却完全是乔布斯提出的想法。事实上很多人至今也不明白的一点是：苹果并不仅仅是一家制造计算机的公司，苹果非常注重产品设计，并使自己产品在市场占据优势地位。
