创业是否一定需要找投资?创业者应如何选择投资人?
找投资人的重要性因为我们都知道要想在社会上生存，我们必须要有足够的资金以及要有足够的能力。如果你想要创业的话，那么肯定是需要起步资金的，但是你身为一个刚刚毕业的大学生，你手头上是没有那么多资金的。
事实上，作为创业者，我们需要了解每个投资人以及自己的真实需求。在这里，投资人和创业者的地位是平等的，双方都处于同样的位置。
在选择投资人时，需要考虑投资人的投资领域、投资阶段、投资规模、投资方式等因素。参加创业活动和比赛是向投资人展示项目的好机会。在这些活动中，你可以向投资人介绍你的项目，并与他们建立联系。
解密投资机构机构只有两种人：合伙人和非合伙人合伙人有直接决策权，而非合伙人无论职位高低，均无直接决策权。创业者切忌因此看轻非合伙人。
创业者如何选择合伙人及入伙退伙技巧
进入机制：进入条件：要做好合伙人股权的进入机制，先得想明白我们认为的合伙人，是既有创业能力，又有创业心态，有3-5年 *** 投入预期的公司创始人与联合创始人。合伙人是公司更大的贡献者，也是主要参与分配股权的人。
待顺利度过磨合期，创业者与合伙人应该协商设定股权架构。在股权分配方面，既要保证创业者的绝对领导地位，也要保障持续激发合伙人的奋斗 *** 。
协议约定优先； 如无约定，则需全体合伙人一致同意；订立书面合伙协议，原合伙人如实告知合伙企业经营状况及财务状况。另外，在司法实践中，退伙的三种情形有：自愿退伙。
比较好的就是”老中青三代“。比如你现在是25岁，你更好能够找35岁左右的人来搭档。上面可以再有个40-50岁的人。一个活跃；年长的很有活力，思维有阅历，有社会资源。第七点是关于股权的问题。
如何选择创业合伙人
1、三是思维方式互补。如果你爱天马行空，喜欢从宏观角度思考问题，你就一定要找一群在微观层面精耕的人，别找和你一样的，每天探讨得非常嗨，但是没有人帮助你落地。找合伙人，这是组建创业团队最重要的事情。
2、合适的合伙人多来自于之前的同事（包含合作伙伴）、同学和朋友，因为更知根知底。与熟人合作是绝大多数创业者的首选，强大的关系纽带能帮助合伙人们在创业过程中互相支持，共克难关。
3、寻找合伙人还要注意几点：气场合适，也就是企业文化里常说的，不是一家人不进一家门。破除迷信，不要迷信对方名校出身，名企资历等光环，是骡子是马还得拉出来溜溜。
4、人品，良好的品德是永远的之一法则。 在创业初期，可能我们自己没有太多的资金、没有良好的社会背景、也没有丰富的人脉，唯有自己的一腔热血与对事业的一份执着追求。
5、创业初期合伙人不能靠一时的 *** ，要明白清楚每一种合伙人优点缺点。不要追求完美，完美是一种鲜有的状态。选择合伙人，要源自心，其次才是利。
创业者应该怎样选择创业机会?
关注市场需求：创业者应该多关注市场需求，了解市场的痛点和需求，寻找能够解决问题并有市场需求的创业机会。可以通过市场调研、数据分析等 *** 来了解市场需求。
深入了解自己：首先需要深入了解自己的兴趣、特长、技能和资源，以便在创业项目选择时更加明确自己的优势和劣势，从而更好地选择适合自己的创业项目。
具备良好的市场潜力才是创业机会。我们用这四个特征就能断定，这个机会能不能做。如果不符合，就回来调整这个计划，让它符合这些特征。符合了就是一个机会了。
个人选择创业机会考虑的因素有以下内容：把握时机 创意项目要有实时性特性，以及满足不同人，比如针对低收入的人群渴望健康饮食的心态，及时推出果蔬餐、甜薯餐等，并打出喝出健康的口号，让更多人记住。
创业初期应该找什么样的合伙人?
1、个人认为找合伙人之一标准就是，性格比较合得来的。这点很重要，特别是创业初期很多创业者都是因为性格不合导致一拍两散。
2、财务稳定：合作伙伴应该具备财务稳定性，这可以帮助您在创业初期获得资金支持，并在必要时提供担保。承诺和责任心：合作伙伴应该对企业有承诺和责任心，这可以帮助您保持合作关系的稳定性，并确保企业在未来继续发展。
3、人品，良好的品德是永远的之一法则。 在创业初期，可能我们自己没有太多的资金、没有良好的社会背景、也没有丰富的人脉，唯有自己的一腔热血与对事业的一份执着追求。
4、 要有理想、更要的热情。 创业不比替别人打工，可能有下属为你打点日常小事，有上司为你指点方向。
5、创业初期，找有钱又有经验的合伙人风险更低，比较容易成功。比如像阿狸那样，或者像小米那样。他们的合伙人就是有马云或者雷军这样有钱又有经验，所以他们都创业成功了。所以你要创业可以找这样有钱又有能力的合伙人。
