创业中遇到的法律问题有哪些
1、成立公司后，雇佣员工的，需要了解《劳动法》、《劳动合同法》等。业务上，需要了解《合同法》及相关法律法规。
2、抽逃出资引发的法律风险 抽逃出资，指出资人在公司成立后，将其所交纳的出资额暗中抽逃撤回，但其仍保留股东身份和原有的出资份额。 出资人抽逃出资，除了要承担相应的赔偿责任、违约责任，也可能会涉及刑事犯罪的问题。
3、由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友，往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构，公司基础打不好，其它都是空中楼阁，微不足道。
创业合伙人之间有矛盾怎么办?
发生合伙合同纠纷的情况下，双方可以先进行协商着处理，如果协商达不成一致的情况下，可以由第三方进行调解，如果第三方也无法进行调解的情况下，可以向人民法院提起诉讼来处理。
协商沟通，找出矛盾的根源，寻求双方或多方都能接受的解决方案，尊重彼此的意见和利益，达成共识和妥协。
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉。《合同法》第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
合伙的事务应当经全体合伙人一致同意，利润分配和亏损分担可以由合伙人约定，若是合伙人间产生矛盾，可以协商解决，若是无法继续履行合伙合同，可以解除。
”当决策意见没有同意时，坐下来达到和平静地沟通和讨论是最重要的。如果伙伴之间需要合作，其中一人必须终于妥协，否则一旦合作伙伴有争吵，他们只会失去双方甚至影响公司的正常运营。
合伙人之间产生矛盾怎么办？合伙人之间产生的矛盾，就应该积极采取措施化解矛盾。这才是对当事各方都有利的结果。
