不同类型的人适合什么样的职业?
适宜的职业包括园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装潢设计师和编辑。 社会型： 他们常常具有乐于助人的个性特性，有耐烦和同情心，大方大方。他们有良好的团队肉体，容易与别人达成共识。
重复型： 这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合从事的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。
实干型人格：适合需要执行力强、耐力足的工作，比如工人、技工、机械师、物流人员等。当然，以上只是一些常见的性格类型和相应的岗位范畴，具体还需要根据不同的工作内容和职业要求来选择适合的岗位。
艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。社会型：喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。
不同性格气质适合不同职位1 胆汁质型 胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。
发展方向：多血质的人是天生的领导苗子，能以发展的眼光看问题，经商、计划、广告一类的职业比较适合，比如外交家、商人、律师、新闻工作者、主持人、推销员、监督员等。
假如我创业会选择什么职业
服务业。原因如下： 服务业投资成本可以灵活掌握，途径广，准入低； 服务业是制造业的排头兵，也就是要做好通路，通路是未来商业战争的决胜因素； 通路型服务业才是真正控制制造业的企业。
三。餐饮业：吃饭永远是重中之重，所以你可以随时开始餐饮业。不过，你更好会自己做饭。你必须选择更好的，更大的，迎合当地人的口味。刚开业不久，就要记得搞活动，吸引顾客，店就要开业了。四。
选择与互联网创业，至少要与互联网相关的行业。本人也算是从实体中过来的，毕业之后，做了几个月相关专业的工作之后就辞职， 辞职在长沙摆地摊。那时候刚好碰上评比文明城市，没能做多久就被迫没做了。
二，快消品 *** 走街串巷，摆摊设点，做千家万户的生意，诚实守信，吃苦耐劳就可以了，譬如酒水，饮料，油盐酱醋，米面粮油等。三，农副产品加工 这类行业对创业者要求也不是太高。
可以学厨师，厨师是公认的前景不错的职业之一，有人的地方就有食物，有食物就有厨师。
电商创业 相信大家都有 *** 的经历，比起去实体店，我们更愿意选择 *** 。所以，如果你开店创业，很多创业者都会选择网上开店，比如拼多多、 *** 天猫或者JD.COM。
一个优秀的创业团队都需要有哪些角色
领导者（leader）创业领头人，直接被称为“领导”、“老大”、“leader”。在项目中处于主导、协调地位，更是项目的精神领袖。岗位一般为CEO，在创业合伙人制度中可以主管全局，也可以主要负责以下岗位的其中之一。
人际导向型角色 协调者 深受成员的认同与信任，能够总结团队的意见，综合众人的感受，协助团队确立目标、厘清问题，找出策略方向，并协助合理地安排团队分工与职责。
一个逻辑清晰的产品经理 在互联网，尤其是移动互联网领域，产品经理绝对是团队中的香饽饽，人们对产品经理的期望也日渐抬高，号称产品经理是综合能力要求更高的岗位之一。
一：实干者在团队中的作用：由于其可靠性、高效率及处理具体工作的能力，实干者在企业中作用巨大；他不是根据个人兴趣，而是根据组织需要来完成工作；好的实干者会因为出色的组织技能和完成重要任务的能力而胜任高职位。
教育员工和客户。第五，每个人的角色。一个家庭想要和睦相处，就要有人文关怀。每个员工的想法、感受和需求都需要你去理解和掌握。父母要耐心细心，关心他们，让他们感受到家的温暖。做和谐的缔造者和推动者。
创业与就业担当的角色分别有哪些
合作能力。也叫平台能力，即创业者需要是一个好的驾驶员，有很好的建立文化体系的能力。创业者要能建立规则或方式，并让大家在这些规则或方式下动起来，通力合作。极强的反思力。
协调者：能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力；成熟、自信，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有一种个性的感召力；在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中妥善安排。
参加大学生创新创业大赛，需要岗位：5个人分工分别为项目负责人（统筹规划项目进程）、财务负责人（税务申报和财务管理）、市场部负责人（外联和宣传策划）、技术人员（线上平台建设）。
四：创新者在团队中的作用：创新者在团队常常提出一些新想法，这对企业或团队开拓新的思路很有帮助。通常在一个项目刚刚启动的时候，或团队陷入困境不知怎么办的时候，创新者显得非常重要。
年贝尔宾修正理论时新添的角色，为团队提供专门性的知识技能，在特定问题中提供极佳的建议或协助。人格特质：拥有高度专业性知识，工作态度专注。但专业性过强，且有时会个性内向，不善与人沟通。
